A importância da estratégia nas organizações modernas

Abstract

Peter Senge, autor da “Quinta Disciplina”1 , ao tratar de uma delas, o domínio pessoal, usa uma simples imagem para falar de tensão criativa –versus tensão destrutiva. O autor sugere imaginarmos duas mãos, uma em cima da outra, circuladas por um elástico sob tensão, na medida em que as mãos tentam se distanciar uma da outra. A mão de cima é o projeto de vida. A mão de baixo é a realidade. A primeira nos inspira em sua direção superior. A segunda nos puxa para baixo, para o mundo das dificuldades e obstáculos. A moral da estória é que aqueles que não possuem um projeto de vida são tragados pela realidade e sucumbem aos seus percalços por meio de uma tensão destrutiva, um stress aniquilador. O projeto pessoal nos torna mais aptos a agüentar as tensões, tornando o stress positivo. Infelizmente, a maioria das pessoas não possui um projeto de vida. Apenas enfrenta a realidade e é consumida por ela. A metáfora também se aplica às organizações, embora estas sejam arranjos deliberadamente dotados de propósito – mas que nem sempre está claro, nem sempre sinaliza sua utilidade, nem sempre permite enfrentar o contexto onde atua e nem sempre proporciona uma âncora de racionalidade.